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Desde 1997 a Eletrobras conta com um programa de Jovem Aprendiz, anualmente selecionam dezenas jovens para iniciarem suas vidas profissionais. Assim, caso você tenha até 24 anos e esteja buscando oportunidades para capacitar-se de maneira prática e teórica para o mercado de trabalho, não perca a oportunidade de cadastrar seu currículo para as vagas de jovem aprendiz da Eletrobrás.
O Programa Jovem Aprendiz da empresa é voltado para a melhor qualificação técnico-profissional de jovens estudantes na qualidade de aprendizes, visando promover a inclusão social dos jovens por meio da qualificação profissional, preparando os participantes para diferentes situações no mundo do trabalho. Assim, o programa prevê um curso de qualificação teórico que é oferecido com o apoio técnico do Senai, além das diversas atividades práticas que ocorrem na rotina da empresa.
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Além do consolidado programa da empresa, ter a oportunidade de trabalhar na Eletrobras é uma experiência muito enriquecedora. Afinal a empresa oferece grandes conhecimentos, por ser um dos maiores grupos do setor elétrico do Brasil. A Eletrobras proporciona aos seus colaboradores um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador. Além disso, trabalhar na Eletrobras significa contribuir para o fornecimento de energia elétrica de qualidade para milhões de brasileiros, desempenhando um papel fundamental no desenvolvimento econômico e social do país. Mais abaixo vamos explicar mais sobre a empresa e como cadastrar seu currículo para as vagas disponíveis.
Sobre a Eletrobrás
A Eletrobras, uma das maiores empresas do setor elétrico no Brasil, fundou-se em 1962. Desde então, ela desempenha um papel crucial na geração, transmissão e distribuição de energia elétrica em todo o país.
Com uma extensa rede de usinas hidrelétricas, termelétricas e eólicas, além disso, a Eletrobras fornece eletricidade para milhões de brasileiros. Adicionalmente, a empresa envolve-se em projetos de pesquisa e desenvolvimento, com o objetivo de melhorar a eficiência energética e promover a sustentabilidade.
Como resultado, a Eletrobras desempenha um papel fundamental no desenvolvimento econômico e social do Brasil, garantindo o fornecimento de energia elétrica confiável e acessível para todos.
Sobre o Programa Jovem Aprendiz da Eletrobrás
A Eletrobras possui um programa de Jovem Aprendiz que oferece oportunidades para jovens ingressarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência profissional. Este programa visa capacitar e desenvolver habilidades em jovens talentos, proporcionando uma oportunidade valiosa para o início de suas carreiras.
Os participantes têm a chance de combinar o aprendizado teórico com a prática, trabalhando em diferentes setores da empresa.
Além disso, o programa de Jovem Aprendiz da Eletrobras oferece suporte e orientação contínua para o crescimento pessoal e profissional dos participantes.
O processo de convocação dos jovens para as vagas disponíveis na empresa, se dá a partir de um edital. Já em relação ao tempo de duração da contratação, prevista no edital, está relacionado ao tempo de duração do curso de qualificação profissional do Senai e a prática a ser realizada na nossa empresa.
O processo seletivo acontece desta forma, pois, a Eletrobras é uma empresa brasileira de economia mista, assim em conformidade com a Carta Constitucional de 1988, somente é permitido efetuar contratações por meio de concursos públicos.
Portanto, ao final do programa, os jovens não terão vínculo empregatício com a empresa, pois o edital prevê apenas a contratação enquanto jovens aprendizes. Porém estarão melhor preparados para dar início a uma carreira no mercado de trabalho, com uma experiência profissional única.
Sobre as vagas no programa
As vagas para o programa de Jovem Aprendiz são divulgadas através de um edital que é publicado anualmente. Como regra geral as vagas oferecidas contém a seguinte estrutura:
- Jornada: 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais ;
Benefícios:
- Salário mínimo por hora de trabalho (piso regional);
- Auxílio-alimentação;
- Vale-transporte;
- Duração do contrato: 21 meses.
São pré requisitos para as vagas:
- Jovens entre 14 anos a 24 anos incompletos (conforme Lei, o jovem não poderá fazer 24 anos durante o curso), ressalvado o aprendiz com deficiência, que não precisa atender a esse limite de idade;
- Possuir os pré-requisitos necessários e específicos ao curso em questão, idade e escolaridade, e apresentar no ato da matrícula os documentos necessários;
- Não ter concluído o curso pretendido em nenhuma unidade SENAI;
- Não ser aprendiz da empresa nos últimos 06(seis) meses.
Cada edital apresenta as vagas que estão vigentes no ano de convocação, podendo variar em diversos setores da empresa, mas o cargo mais comumente disponível é de assistente administrativo.
O processo seletivo é composto pela inscrição dos candidatos, depois os candidatos realizam uma prova de múltipla escolha de língua portuguesa e matemática. Por fim, os candidatos são classificados por valor da nota, onde aquelas com as melhores notas são convocados para preencher as vagas.
Como cadastrar-se
O edital para as vagas de jovem aprendiz da empresa ocorre apenas uma vez ao ano, sendo publicado normalmente em janeiro. Assim, para poder concorrer às vagas os candidatos devem estar atentos todo começo de ano ao site da Eletrobrás, para lerem o edital e seguirem o passo a passo e os prazos descritos no documento.
Desta forma, o processo para as vagas deste ano vigente, 2024, já está encerrado. Porém, já estando ciente sobre como funciona o processo, é hora de se estudar e se preparar para a prova do edital do ano que vem. Assim você terá mais chances de conquistar uma vaga e preencher seu currículo com essa grande experiência.
Agora, se você está querendo começar a trabalhar agora mesmo como jovem aprendiz, sugiro que você entre no site Vagas de Emprego e cheque as vagas disponíveis atualmente em diversas outras empresas pelo país.